Chantal Vigneron

Elle fut la première femme avocate du barreau d'Angers à être élue Bâtonnière par ses pairs. Après des études de droit à Rennes, elle obtient son Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) le 9 décembre 1968 et prête serment en décembre de la même année. Elle exercera une grande partie de sa carrière au sein du cabinet angevin BEUCHER (devenu aujourd’hui LEXCAP) au côté notamment de Madame Laurence NOSSEREAU, toujours inscrite au Barreau d'Angers avec qui elle partageait une spécialisation en droit des personnes. Première femme élue Bâtonnier du Barreau d'Angers (72 avocats inscrits) pour les années 1986-1987 (a une période où la profession n'était pas encore fortement féminisée), elle présidera également le Centre Régional de Formation à la Profession d'Avocat (C.R.F.P.A) en 1993 et 1994. En 2009, Chantal VIGNERON démissionnera du barreau et se verra conférer l'honorariat le 31 mars 2009. Madame le Bâtonnier Chantal VIGNERON a été par la suite Présidente de l’Association des Avocats Honoraires. Le Bâtonnier/ la Bâtonnière est à la tête de l'Ordre des Avocats qu'il représente dans tous les actes de la vie civile. Il est élu pour 2 ans au suffrage universel par ses confrères. Le vote est secret. Batônnier-Batônnière : Il /elle préside le Conseil de l'Ordre. Il a aussi un rôle important de conseil, de conciliation et d'arbitrage des conflits ainsi qu'un rôle disciplinaire. Enfin, il assure la permanence et la gestion quotidienne de l'Ordre.

Les femmes sont devenues majoritaires dans la profession (54 % en France - 2019 (38 629 femmes contre 29 835 hommes). C'est 6 points de plus qu'en 2009 (50,5 %) année où a proportion de femmes dépassait pour la première fois celle des hommes.. Si le nombre de femmes est supérieur à celui des hommes dans 90 % des barreaux, ce chiffre varie d'un barreau à un autre. Cependant, elles ne choisissent pas les mêmes spécialisations. Les avocates exercent principalement dans les domaines du droit du travail, de la famille ou la défense des consommateurs. De plus, il existe toujours des différences au niveau des rémunérations : l’écart des salaires serait de 7 à 14%. A titre de comparaison, l’écart de rémunération Homme-Femme est estimé à 19% au sein de la société française. Ensuite, 40% des femmes quittent la profession prématurément par crainte de ne pas pouvoir concilier vie professionnelle ou vie familiale.

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